Безопасные условия труда в детском саду

Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Главная задача ДОУ – охрана жизни и здоровья детей,

зависящая от безопасных условий труда всех сотрудников ДОУ

Вопрос организации охраны труда, личной безопасности обучающихся и работников является одним из наиболее важных и сложных. Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает создание безопасных условий пребывания школьников и персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел и многое другое.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. (ТК РФ)
Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. (ТК РФ)
Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. (ТК РФ)
Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ТК РФ)
Средства индивидуальной и коллективной защиты работников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. (ТК РФ)

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Законодательство РФ об охране труда определило требования по обеспечению прав человека на здоровье и безопасные условия труда.

В ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и так далее.

Обязанности работника в области охраны труда

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан:

соблюдать требования по охране труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические осмотры.

Основной целью охраны труда в нашем ДОУ (детском дошкольном учреждении), как и в любой другой организации, является сохранение жизни и здоровья работников и воспитанников. Кроме того, во многих случаях невозможно разграничить безопасность детей и персонала. Поэтому к охране труда в ДОУ относятся очень внимательно.

? В нашем ДОУ эта проблема определяется несколькими направлениями:

обеспечение охраны труда работников ДОУ;
обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников (пожарная безопасность, безопасность в быту, личная безопасность, профилактика детского дорожно-транспортного травматизма) ;
пожарная безопасность;
гражданская оборона;
предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций;
антитеррористическая защита.

Пакет документов по охране труда

Основа для разработки документов по охране труда в ДОУ:

Трудовой кодекс РФ, в котором вопросам охраны труда посвящен X раздел. Специфика работы непосредственно сотрудников дошкольного учреждения отражается в гл. 52 ТК РФ, регулирующей деятельность педагогических работников.
Ряд норм по охране труда содержится в Федеральном законе от 29 декабря 2012 г. № 273¬ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
Отдельные нормы охраны труда в ДОУ отражаются:

— в Федеральном законе от 21 декабря 1994 г. № 69¬ФЗ «О пожарной безопасности».

— в Федеральном законе от 30 декабря 2009 г. № 384¬ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений».

— в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. № 426¬ФЗ «О специальной оценке условий труда»,

— в многочисленных приказах федеральных органов исполнительной власти, ГОСТах и СанПинах.

На основании всех этих документов разработаны инструкции по охране труда для всех сотрудников ДОУ(102 инструкции), а также инструкции для определенных видов работ.

Основой работы в направлении охраны труда является коллективный договор между трудовым коллективом и администрацией ДОУ/

Заведующий ДОУ – Филизнова Вера Владимировна решает вопросы охраны труда комплексно, опираясь на знания и опыт, обеспечивая безопасность образовательного процесса, безопасную эксплуатацию коммуникаций и оборудования. Своим приказом она назначает ответственных за соблюдение норм охраны труда в каждом помещении учреждения.
Инструкция по охране труда для воспитателей ДОУ гласит, что воспитателями могут работать лица не моложе 18 лет, имеющие среднее или высшее профессиональное образование, прошедшие медосмотр и инструктаж по охране труда.

Чтобы труд воспитателей был безопасным, регулярно проводятся техосмотры здания и оборудования ДОУ, проверяется наличие аптечек и их своевременная комплектация.

Сотрудники знают правила поведения во время пожара ,обо всех несчастных случаях они немедленно сообщают заведующему или его заместителю.

Схожими инструкциями в своей работе руководствуются учитель логопед, музыкальный руководитель, инструктор по физкультуре, уборщик служебных помещений и другие сотрудники ДОУ. Заведующий утверждает все эти инструкции своими приказами, а сотрудники – знакомятся с ними при поступлении на соответствующую должность или перед допуском к соответствующему виду деятельности.

Полезные интернет-ресурсы по охране труда

Порядок создания безопасных условий в ДОУ

Описание презентации по отдельным слайдам:

Порядок создания безопасных условий в ДОУ Выполнила: заведующий МБДОУ детского сада №4 р.п.Переяславка О.И.Велигоцкая

Проблема безопасности жизнедеятельности ребенка, т.е. достижение комфортных условий жизнедеятельности – первостепенные задачи нашей страны. Современная жизнь доказала необходимость обеспечения безопасности жизнедеятельности, потребовала обучения сотрудников ДОУ, родителей и воспитанников безопасному образу жизни в сложных условиях социального, техногенного, природного и экологического неблагополучия. Понятие безопасности жизнедеятельности в ДОУ ранее включало в себя следующие аспекты: Охрана жизни и здоровья детей. Обеспечение безопасных условий труда сотрудников ДОУ. Но современный мир изменил подход к проблеме безопасности, в нее вошли и такие понятия, как экологическая катастрофа и терроризм. Детский сад – это целостный организм, где все, начиная от руководителя и заканчивая техническими работниками, должны осознавать и нести полную ответственность за сохранение жизни и здоровья, за безопасность доверенных нам детей. Обязанность по организации безопасных условий труда, обучения, проверки знаний сотрудников и воспитанников лежит, в первую очередь, на руководителе образовательного учреждения.

Основными задачами в области обеспечения безопасности образовательного пространства являются: Изучение и реализация основных направлений законодательства РФ по вопросам безопасности, разработка и внедрение нормативно-правовых, методических и иных локальных актов, инструкций по формированию безопасного образовательного пространства. Создание медико-социальных, организационно–технических условий, обеспечивающих безопасность и сохранение здоровья всех участников воспитательно-образовательного процесса. Обеспечение выполнения сотрудниками и воспитанниками ДОУ требований законодательных и других нормативно – правовых актов, регламентирующих создание здоровых и безопасных условий воспитания. Предотвращение несчастных случаев с детьми и сотрудниками в ходе образовательного процесса. Профилактика производственного травматизма. Выполнение правил пожарной безопасности и соблюдение противопожарного режима. Формирование у воспитанников и сотрудников устойчивых навыков безопасного поведения при возникновении чрезвычайных ситуаций». Оснащение образовательного учреждения противопожарным и охранным оборудованием, средствами защиты и пожаротушения. Повышение эффективности работы по профилактике детского дорожно–транспортного травматизма, взаимодействие с отделами ГИБДД поселка. Обеспечение безопасной эксплуатации здания, оборудования и технических средств обучения.

Проблема безопасности нашего ДОУ определяется несколькими направлениями: Обеспечение охраны труда сотрудников ДОУ. Обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников (пожарная безопасность, личная безопасность, безопасность в быту, профилактика дорожно – транспортного травматизма). Пожарная безопасность. Антитеррористическая защита. Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций.

Алгоритм действий при организации работы по охране труда в ДОУ. Заведующий: Издает приказ об организации охраны труда в ДОУ. Заключает с работниками договора с отражением обстоятельств по обеспечению требований охраны труда. Информирует работников о состоянии и условиях труда на рабочем месте. Создает базу нормативных актов по охране труда и обеспечивает ею своих подчиненных. Организует обучение по охране труда работников ДОУ. Планирует работу и мероприятия по улучшению условий труда по ОТ. Организует предварительные и периодические медосмотры работников. Утверждает программу проведения вводного инструктажа для всех сотрудников ДОУ. Утверждает программу проведения инструктажа на рабочих местах. Издает приказ и утверждает перечень необходимых для выполнения работ инструкций, определяет разработчиков инструкций и сроки. Совместно с профкомом подводит 1 раз в полугодие итоги выполнения соглашения по охране труда.

Заместитель заведующего по АХР(завхоз) Отвечает за организацию работы по охране труда, проведение мероприятий по предупреждению травматизма в ДОУ. Обеспечивает соблюдение требований техники безопасности при эксплуатации производственного энергетического оборудования. Разрабатывает инструкции по технике безопасности для каждой профессии в ДОУ, представляет их на утверждение руководителя учреждения. Организует с соответствующими органами обучение персонала, обслуживающего электроустановки. Проводит инструктаж на рабочем месте, включая повторный и внеплановый; осуществляет проверку знаний, оформляет допуск персонала к самостоятельной работе с записью в журнале регистрации инструктажа. Обеспечивает эксплуатацию и содержание здания, территории ДОУ в соответствии с требованиями техники безопасности и производственной санитарии. Организует осмотр и текущий ремонт здания и помещений ДОУ. Осуществляет контроль за исправностью водопровода, канализации, тепловых сетей. Обеспечивает соблюдение противопожарной безопасности здания ДОУ, следит за исправностью средств пожаротушения.

Старший воспитатель Отвечает за организацию работы по созданию здоровых и безопасных условий воспитательно- образовательного процесса. Организует разработку инструкций по технике безопасности для педагогического персонала. Контролирует своевременность проведения инструктажа педагогического персонала и его регистрацию. Организует и контролирует работу по обучению детей правилам дорожного движения, пожарной безопасности. Контролирует наличие и исправность учебного оборудования для проведения учебно – воспитательного процесса. Планирует и осуществляет мероприятия по организации работы с педагогическими работниками по обучению дошкольников основам безопасности жизнедеятельности.

Воспитатель Соблюдает правила по технике безопасности при проведении учебно–воспитательного процесса. Несет личную ответственность за сохранение жизни и здоровья ребенка во время пребывания его в ДОУ. Незамедлительно сообщает руководителю учреждения о происшедшем несчастном случае с воспитанником, принимает меры по оказанию помощи. Обеспечивает безопасное проведение учебно–воспитательного процесса. Организует работу по обучению воспитанников правилам дорожного движения, пожарной безопасности, поведения на улице, дома, на воде, в природе. Воспитывает у детей чувство личной ответственности за соблюдение правил безопасного поведения. Организует и проводит работу с родителями по созданию безопасных условий для воспитанников.

Нормативно-правовая база Положения ДОУ Правила пребывания детей в ДОУ. Инструкции для сотрудников по безопасности. Инструкции для детей по безопасности. Приказы заведующего по обеспечению безопасности. План ГО и ЧС. План действий при ЧС. Планы эвакуации из каждого помещения. План проведения тренировочный занятий с детьми и сотрудниками и пр.

Организация работы по охране труда в МБДОУ д/с № 3.

В моей деятельности как руководителя ДОУ проблема организации охраны труда в образовательном учреждении занимает одно из главных мест Одной из важнейших задач является охрана жизни и здоровья детей и сотрудников в детском саду а для меня как для руководителя: создание и обеспечение здоровых и безопасных условий, сохранения жизни и здоровья.

Организация работы

по охране труда в МБДОУ д/с № 3.

Я работаю в должности руководителя с августа 2010г. Мой управленческий опыт работы составляет 4 года

В моей деятельности как руководителя ДОУ проблема организации охраны труда в образовательном учреждении занимает одно из главных мест

Одной из важнейших задач является охрана жизни и здоровья детей и сотрудников в детском саду а для меня как для руководителя: создание и обеспечение здоровых и безопасных условий, сохранения жизни и здоровья.

В нашем ДОУ имели место такие проблемы как:

— отсутствие нормативно- правовой, методической базы и иных локальных актов;

— наличие несчастных случаев с воспитанниками;

— не проведена аттестация рабочих мест:

— отсутствие положительного заключения пож. надзора.

Для меня как руководителя – это было важно, и я наметила основные пути решения этих проблем:

ü Изучить и реализовать основные направления законодательства РФ по вопросам безопасности, разработать и внедрить нормативно- правовые, методические и иные локальные акты, инструкции по формированию безопасного образовательного пространства;

ü Обеспечивать безопасную эксплуатацию здания, оборудования и технических средств обучения.

ü Провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

ü Оснащать образовательное учреждение противопожарным и охранным оборудованием, средствами защиты и пожаротушения;

ü Выполнять правила пожарной безопасности и соблюдать противопожарный режим;

ü Недопущение несчастных случаев с детьми и сотрудниками в ходе образовательного процесса;

ü Обеспечить выполнение всеми участниками образовательного процесса ДОУ требований законодательных и других нормативно – правовых актов, регламентирующих создание здоровых и безопасных условий воспитания;

ü Вести профилактику производственного травматизма;

ü Формировать у воспитанников и сотрудников устойчивые навыки безопасного поведения при возникновении чрезвычайных ситуаций;

ü Наращивать опыт межведомственного, комплексного и многоуровневого подходов при формировании безопасного образовательного пространства;

Проблема безопасности в нашем ДОУ определяется несколькими направлениями:

ü Обеспечение охраны труда сотрудников ДОУ

ü Обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников (пожарная безопасность, личная безопасность, безопасность в быту, профилактика дорожно – транспортного травматизма)

ü Пожарная безопасность

ü Антитеррористическая защита

ü Предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций

Начальным этапом была организация номенклатуры деятельности — сформирован перечень нормативно – правовых актов: положения, приказы, инструкции по охране труда

Ежегодно в январе я составляю циклограмму приказов по основной деятельности образовательного учреждения на календарный год.

Администрация нашего детского сада регулярно проходит обучение по организации охраны труда, по пожарной безопасности.

В ДОУ назначены ответственные за организацию работы по обеспечению безопасности участников образовательного процесса.

Совместно с отделом по делам ГО и ЧС Администрации г. Сарапула:

ü разработан план действий в условиях возникновения чрезвычайных ситуаций

ü разработана инструкция о порядке взаимодействия со службами жизнеобеспечения города при возникновении чрезвычайных ситуаций;

ü разработано методическое пособие для руководителей, педагогов и обслуживающего персонала ДОУ «Безопасность в дошкольных учреждениях»

ü для отработки устойчивых навыков безопасного поведения в условиях возникновения чрезвычайных ситуаций в ДОУ два раза в год проводятся тренировочные занятия по эвакуации с детьми и персоналом ДОУ на случай угрозы террористического акта, пожара.

ü Систематически проводится обследование дошкольного учреждения и прилегающей территории на предмет их защищенности, обнаружения посторонних предметов.

ü Запрещена сдача в аренду помещений ДОУ организациям, чья деятельность не связана с основными направлениями функционирования учреждения

В январе 2012г. в ДОУ осуществлена проверка Федеральной Службой по труду и занятости, Государственной Инспекцией труда в Удмуртской Республике соблюдения трудового законодательства и иных правовых актов содержащих нормы трудового права.

В ходе проверки выявлен ряд нарушений.

Список административных правонарушений выявленных в ходе проверки.

Отметка об исполнении

Старший воспитатель Зайцева Е.М. не прошла обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Завхоз Ленькова Е.Л. не прошла обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Не организована работа по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

Не издан приказ о проведении аттестации рабочих мест

Не разработан перечень рабочих мест подлежащих аттестации по условиям труда

Следующим нашим этапом работы было. Заключение договора и проведение аттестации рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проведена на высоком уровне – 100% от общего количества рабочих мест в ДОУ.

Сотрудникам ДОУ установлены компенсации при выполнении работ с вредными условиями труда.

Из таблицы видно: на конец 2013 года предписание службы по контролю и надзору были выполнены в полном объеме.

С целью обеспечения противопожарной безопасности в здании детского сада имеются:

· автоматическая пожарная сигнализация;

· система оповещения людей о пожаре;

· кнопка экстренного реагирования и вызова милиции;

· первичные средства пожаротушения;

· эвакуационное освещение на путях эвакуации.

В период с марта 2011 года по сентябрь 2014г. в МБДОУ д/с № 3 прошли 3 плановых и 4 внеплановых проверки пож. надзора. Предписание носили масштабный характер:

— замена потолка в актовом зале (потолок выполнен из горючего материала)

— замена потолка в коридоре первого этажа (потолок выполнен из горючего материала)

— отсутствие автоматической пожарной сигнализации в здании прачечной, в складских помещениях и подвале

— люки в противопожарных преградах, разделяющих помещение чердака не соответствовали требуемому пределу огнестойкости:

Нами были выполнены все пункты предписаний и получено положительное заключение пожнадзора.

В отчетном периоде с 2010 года по настоящее время в МБДОУ д/с № 3 случаи производственного травматизма, травматизма с воспитанниками и профессиональной заболеваемости отсутствуют.

Но обстановка в СМИ и в городе наличие травматизма у воспитанников в ходе воспитательного процесса в ДОУ вызывает у нас настороженность и единственный способ недопущение несчастных случаев — сосредоточить усилия педагогов и родителей на формировании личности безопасного типа (безопасной для других и для себя).

На выполнения всех выше перечисленных мероприятий были брошены все силы и средства, поступающие из бюджета, внебюджета и спонсорская помощь.

2011 год-78 тыс. рублей

2012 год- 200 тыс. рублей

2013 год- 250 тыс. рублей

2014год – 351 тыс. рублей

Из таблицы наглядно видно, что с каждым годом финансовые средства на обеспечение охраны труда, обеспечения безопасности всё более возрастают.

С 2010 г по настоящее время в ДОУ стороны методической службы ДОУ регулярно проводится работа с педагогическим коллективом по обучению детей дошкольного возраста правилам пожарной безопасности:

ü семинары, круглые столы, викторины,

ü в фойе ДОУ оборудованы информационные уголки по охране труда и пожарной безопасности по предупреждению антитеррористической деятельности.

ü вопросы рассматриваются на педагогических советах

ü создана соответствующая развивающая среда

ü разработано перспективное планирование по обучению дошкольников правилам пожарной безопасности

ü Ежегодно проводятся месячники пожарной безопасности

В целях систематического соблюдения требований по охране труда в ДОУ введена трехступенчатая система контроля.

Разработаны программы вводного, первичных, повторных инструктажей по охране труда

В МБДОУ д/с № 3 разработан Перечень профессий и должностей работников, имеющий право на обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обеззараживающими средствами.

Также проводится испытание спортивного инвентаря и оборудования, запись делается в соответствующий журнал.

Соглашения по охране труда с профсоюзом. выполнены в полном объеме.

Организация работы по созданию безопасного образовательного пространства позволила достичь следующих результатов:

Систематизированы и разработаны локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Локальные акты являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне МБДОУ д/с № 3
Накоплен опыт межведомственного, комплексного и многоуровневого подхода при формировании безопасного образовательного пространства.
Проведена работа по аттестации рабочих мест.
Наблюдается рост профессиональной компетентности педагогов в области формирования культуры безопасности.
Разработаны и внедрены в практику: система теоретических, практических занятий; учебно- методических материалов для детей, педагогов, родителей.
Опыт работы в области охраны труда нашего учреждения был представлен на городском конкурсе: «На лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Сарапула за 2013 год среди учреждений социальной сферы» и наш коллектив занял первое место.
Также нами были отправлены материалы на Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда, результаты будут известны в апреле 2015г.

И нашей перспективой дальнейшей работы являются;

1. Выполнение плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в МБДОУ д/с № 3

2. Внедрение современных форм и методов для организации охраны труда.

3. Изучение опыта охраны труда на уровне Российской Федерации.

4. Использование ИКТ технологии: дистанционное обучение, создание фильмотеки по теме «Охрана труда»

Безопасные условия труда в детском саду

Государственное бюджетное дошкольное

детский сад № 46

Московского района Санкт-Петербурга

Добро пожаловать

Для Вас, родители!

Для педагогов

Статистика

Охрана труда в ДОУ

Права и обязанности работника в области охраны труда

Проведение инструктажей по охране труда

Виды инструктажей по охране труда на рабочем месте:

вводный;
первичный на рабочем месте;
повторный;
внеплановый;
целевой

Все виды инструктажей проводятся с работниками по инструкциям по охране труда, утверждёнными работодателем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.

— 1 раз в 6 месяцев проводится с работниками инструктаж по противопожарной безопасности с последующей регистрацией в журнале противопожарного инструктажа установленной формы

— 1 раз в год ответственный за электрохозяйство проводит с неэлектротехническим персоналом инструктаж по электробезопасности. К неэлектрическому персоналу относятся лица, выполняющие работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током.

Инструкции по охране труда дляработников разрабатываются:

по должностям и профессиям;
по видам выполняемых работ

Инструкции по охране трудасодержат 5 разделов:

Общие требования охраны труда;
Требования охраны труда перед началом работы;
Требования охраны труда во время работы;
Требования охраны труда в аварийных ситуациях;
Требования охраны труда по окончании работы.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА

СОУТ проводится не реже 1 раза в пять лет. Оценке подлежат все рабочие места в организации.

СОУТ предполагает:

• проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов;
• осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

СОУТ рабочих мест проводит специализированная организация.

Комиссия создаётся организацией, в которой проводится СОУТ рабочих мест.

В состав аттестационной комиссии входят:

• представители администрации образовательного учреждения;
• специалисты по охране труда;
• представители профкома;
• члены комиссии по охране труда;
• уполномоченные лица по охране труда от профкома;
• представители аттестующей организации.

По заключению СОУТ рабочее место:

• по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса;
• по травмобезопасности;
• по обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда».

Классификация вредных и опасных производственных факторов:

1 класс – оптимальные условия труда (сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности);

2 класс — допустимые условия труда (уровни факторов среды и трудового процесса не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения состояния организма восстанавливаются во время регламентируемого отдыха);

3 класс — вредные условия труда (наличие вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и приводят к развитию профессиональных заболеваний, росту хронической патологии);

4 класс — опасные условия труда (воздействие производственных факторов на человека в течение рабочей смены и создают угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжёлых форм)

Результаты СОУТ отражаются в картах СОУТ на каждое рабочее место.

С результатами СОУТ рабочих мест работника знакомят под роспись.

По результатам СОУТ рабочих мест за вредные условия труда работнику работодатель осуществляет дополнительные доплаты (от 4 до 12%) или дополнительный оплачиваемый отпуск (до 7 дней).

Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Работодатель обязан осуществлять социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом от 24.07.98 г. № 125-ФЗ.

Медицинские осмотры и вакцинация

Работодатель обязан проводить за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников. А также обеспечить проведение бесплатных для работников вакцинаций.

Служба охраны труда в образовательном учреждении, комитет (комиссия) по охране труда

В каждой организации с численностью более 100 работников создаётся служба охраны труда.
В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда.

Комитет (комиссия) по охране труда:

организует разработку раздела коллективного договора «Охрана труда», приложения к коллективному договору – Соглашение по охране труда;
осуществляет контроль за созданием здоровых и безопасных условий охраны труда на рабочих местах;
информирует работников о результатах проверок.

Административно-общественный контроль за охраной труда в образовательном учреждении

Административно-общественный контроль по охране труда является совместным контролем администрации, профсоюзного комитета образовательного учреждения, органов управления образованием за состоянием охраны труда.

Трёхступенчатая система административно – общественного контроля:

I ступень — осуществляют заведующие кабинетами, учебными мастерскими, спортивными залами, воспитатели, руководители кружков и секций;
II ступень — осуществляют заместители руководителя образовательного учреждения, заведующий хозяйством, уполномоченный по ОТ;
III ступень – осуществляют руководитель образовательного учреждения совместно с председателем выборного профсоюзного органа

Несчастные случаи на производстве

Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учёту подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя.

Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель создаёт комиссию в составе не менее трёх человек.

В состав комиссии включаются:

специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя;
представители работодателя;
представители профсоюзного органа;
уполномоченный по охране труда профсоюза.

Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель.

Состав комиссии утверждается приказом работодателя.

Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошёл несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжёлых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней.

Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжёлого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1.

Читать еще: Как сделать детскую песочницу с крышей